La parità di genere sul posto di lavoro non è solo una questione di diritti e giustizia sociale, BENSI’ un elemento indispensabile per la crescita. La parità di genere nell’ambiente di lavoro si traduce nella maggiore disponibilità di competenze, nel miglioramento delle performance e in una positiva reputazione d’impresa.
MIRUS è impegnata a garantire pari opportunità in ogni aspetto legato al rapporto di lavoro. Tuteliamo e promuoviamo i diritti di tutti i dipendenti a prescindere da età, nazionalità, razza, etnia, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, religione, stato civile o disabilità, e ci opponiamo a ogni forma di discriminazione.
Segnalazioni
Tutte le parti interessate interne ed esterne alla Società, possono inviare segnalazioni (anche ANONIME) in merito ad eventuali suggerimenti per il miglioramento continuo o riguardo a violazioni afferenti le seguenti tematiche:
La segnalazione o reclamo può essere effettuata secondo diversi modi (email, telefono, posta ordinaria) e in forma più o meno anonima, a scelta del segnalatore, ai seguenti riferimenti:
Via Tiburtina Valeria 97/49, 65129 Pescara PE Telefono: 085 27547 Fax: 085 33159 pescara.office@rina.org sa8000@rina.org
Sede centrale di New York 9 East 37th Street; 10th Floor New Tork, NY 10016 Stati Uniti d'America Email: info@sa-intl.org Telefono: +1 (212)684-1414
Sandra Buonarota Tel: 085 4549545 Email: s.buonarota@mirus.it Via delle Caserme n.85, 65127, Pescara
Mariangela Di Giosia Tel: 085 4549545 Email: m.digiosia@mirus.it Via delle Caserme n.85, 65127, Pescara
